Décret n°2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) Country/Territory Cameroon Document type Regulation Date 2014 Source FAO, FAOLEX Subject General Keyword Liability/compensation Social protection Geographical area Africa, Central Africa, North Atlantic Abstract Le présent décret porte revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG », est, à compter de la date de signature du présent décret, fixé a trente-six mille deux cent soixante-dix (36 270) francs CFA par mois, sur toute l’étendue du territoire national, quelle que soit la branche d’activité. Full text French References - Legislation Implements Loi n°92-007 du 14 août 1992 portant Code du Travail Legislation | Cameroon | 1992 Keyword: Human rights, Non-governmental entity, Contract/agreement, Public health, Dispute settlement, Hazards, Subsidy/incentive, Framework law, Rural employment, Business/industry/corporations, Flood, Forest fires, Pests/diseases, Dangerous animal/harmful animal Source: FAO, FAOLEX Repealed by Décret n. 2023/00338/PM du 21 mars 2023 fixant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Legislation | Cameroon | 2023 Keyword: Social protection Source: FAO, FAOLEX