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Décret n°2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG)

Country/Territory
Cameroon
Document type
Regulation
Date
2014
Source
FAO, FAOLEX
Subject
General
Keyword
Liability/compensation Social protection
Geographical area
Africa, Central Africa, North Atlantic
Abstract

Le présent décret porte revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG », est, à compter de la date de signature du présent décret, fixé a trente-six mille deux cent soixante-dix (36 270) francs CFA par mois, sur toute l’étendue du territoire national, quelle que soit la branche d’activité.

Full text
French

References - Legislation

Implements

Loi n°92-007 du 14 août 1992 portant Code du Travail

Legislation | Cameroon | 1992

Keyword: Human rights, Non-governmental entity, Contract/agreement, Public health, Dispute settlement, Hazards, Subsidy/incentive, Framework law, Rural employment, Business/industry/corporations, Flood, Forest fires, Pests/diseases, Dangerous animal/harmful animal

Source: FAO, FAOLEX

Repealed by

Décret n. 2023/00338/PM du 21 mars 2023 fixant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).

Legislation | Cameroon | 2023

Keyword: Social protection

Source: FAO, FAOLEX