Décret n°2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) País/Territorio Camerún Tipo de documento Reglamento Fecha 2014 Fuente FAO, FAOLEX Materia General Palabra clave Responsabilidad/indemnización Protección social Área geográphica Africa, Africa Central, Atlántico Norte Resumen Le présent décret porte revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG », est, à compter de la date de signature du présent décret, fixé a trente-six mille deux cent soixante-dix (36 270) francs CFA par mois, sur toute l’étendue du territoire national, quelle que soit la branche d’activité. Texto completo Francés Referencias - Legislación Implementa Loi n°92-007 du 14 août 1992 portant Code du Travail Legislación | Camerún | 1992 Palabra clave: Derechos humanos, Entidad no gubernamental, Contrato/acuerdo, Salud pública, Solución de controversias, Peligros, Subvención/incentivo, Ley marco, Empleo rural, Negocios/industria/corporaciones, Inundación, Incendios forestales, Plagas/enfermedades, Animal dañino/animal peligroso Fuente: FAO, FAOLEX Revocado por Décret n. 2023/00338/PM du 21 mars 2023 fixant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Legislación | Camerún | 2023 Palabra clave: Protección social Fuente: FAO, FAOLEX