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Décret n°2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG)

País/Territorio
Camerún
Tipo de documento
Reglamento
Fecha
2014
Fuente
FAO, FAOLEX
Materia
General
Palabra clave
Responsabilidad/indemnización Protección social
Área geográphica
Africa, Africa Central, Atlántico Norte
Resumen

Le présent décret porte revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG », est, à compter de la date de signature du présent décret, fixé a trente-six mille deux cent soixante-dix (36 270) francs CFA par mois, sur toute l’étendue du territoire national, quelle que soit la branche d’activité.

Texto completo
Francés

Referencias - Legislación

Implementa

Loi n°92-007 du 14 août 1992 portant Code du Travail

Legislación | Camerún | 1992

Palabra clave: Derechos humanos, Entidad no gubernamental, Contrato/acuerdo, Salud pública, Solución de controversias, Peligros, Subvención/incentivo, Ley marco, Empleo rural, Negocios/industria/corporaciones, Inundación, Incendios forestales, Plagas/enfermedades, Animal dañino/animal peligroso

Fuente: FAO, FAOLEX

Revocado por

Décret n. 2023/00338/PM du 21 mars 2023 fixant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).

Legislación | Camerún | 2023

Palabra clave: Protección social

Fuente: FAO, FAOLEX