Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Pays/Territoire Équateur Type du document Législation Date 2024 Source FAO, FAOLEX Source d'origine Registro Oficial, Suplemento Nº 481, 19 de enero de 2024. Sujet Général Mot clé Genre Équité Procédures judiciaires/procédures administratives Aire géographique Amazone, Amériques, États Andean, Pacifique du Est, Amérique latine et Caraïbes, Amérique du Sud, Pacifique du Sud-Est Entry into force notes La presente ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial. Résumé La presente Ley tiene por objeto garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombre y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor. La presente ley tiene por finalidad erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral. Un trabajo se considerará de igual valor a otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encame dadas, las condiciones profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se lleven a cabo sean equivalentes. Texte intégral Espagnol Site web esacc.corteconstitucional.gob.ec