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Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.

Country/Territory
Ecuador
Document type
Legislation
Date
2024
Source
FAO, FAOLEX
Original source
Registro Oficial, Suplemento Nº 481, 19 de enero de 2024.
Subject
General
Keyword
Gender Equity Legal proceedings/administrative proceedings
Geographical area
Amazonia, Americas, Andean States, East Pacific, Latin America and the Caribbean, South America, South-Eastern Pacific
Entry into force notes
La presente ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial.
Abstract

La presente Ley tiene por objeto garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombre y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor. La presente ley tiene por finalidad erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral. Un trabajo se considerará de igual valor a otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encame dadas, las condiciones profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se lleven a cabo sean equivalentes.

Full text
Spanish
Website
esacc.corteconstitucional.gob.ec