Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Country/Territory Ecuador Document type Legislation Date 2024 Source FAO, FAOLEX Original source Registro Oficial, Suplemento Nº 481, 19 de enero de 2024. Subject General Keyword Gender Equity Legal proceedings/administrative proceedings Geographical area Amazonia, Americas, Andean States, East Pacific, Latin America and the Caribbean, South America, South-Eastern Pacific Entry into force notes La presente ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial. Abstract La presente Ley tiene por objeto garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombre y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor. La presente ley tiene por finalidad erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral. Un trabajo se considerará de igual valor a otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encame dadas, las condiciones profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se lleven a cabo sean equivalentes. Full text Spanish Website esacc.corteconstitucional.gob.ec