II Plan de Acción de la Política de Igualdad y Equidad de Género PIEG, 2012-2014.

Este documento contiene el II Plan de Acción 2012–2014 de la Política de Igualdad y Equidad de Género PIEG, así como los dos balances que sustentaron la formulación de este instrumento de política pública: el balance del cierre de brechas de género en función de los seis objetivos estratégicos de la PIEG y el balance de cumplimiento de las 85 acciones del Plan 2008 – 2012. La Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género PIEG condensa los compromisos asumidos por el Estado costarricense en la década 2007-2017, para el cierre de brechas de género relacionadas con el empleo y los ingresos; las responsabilidades familiares; la educación y la salud; la protección efectiva de los derechos y la participación política de las mujeres. Es una política de largo plazo, que prioriza 6 objetivos estratégicos: Objetivo 1: cuido como responsabilidad social; Objetivo 2: trabajo remunerado de calidad y generación de ingresos; Objetivo 3: educación y salud de calidad en favor de la igualdad; Objetivo 4: protección efectiva de los derechos de las mujeres y frente a todas las formas de violencia; Objetivo 5: fortalecimiento de la participación política de las mujeres y logro de una democracia paritaria, Objetivo 6: fortalecimiento de la institucionalidad a favor de la igualdad y la equidad de género. El sexto y último objetivo se concibe como requisito imprescindible para el éxito de la política, dado que el fortalecimiento de la institucionalidad de género, es una condición necesaria para avanzar en los restantes cinco objetivos.