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Decreto Supremo Nº 002-98-TR — Reglamenta la Ley Nº 26772, que dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado.

Pays/Territoire
Pérou
Type du document
Règlement
Date
1998
Source
FAO, FAOLEX
Source d'origine
El Peruano, 1º de febrero de 1998.
Sujet
Agriculture et développement rural, Général
Mot clé
Droits de l'homme Peuples autochtones Genre Éducation Petits exploitants/paysans Protection sociale
Aire géographique
Amazone, Amériques, États Andean, Pacifique du Est, Amérique latine et Caraïbes, Amérique du Sud, Pacifique du Sud-Est
Résumé

El presente Decreto Supremo dicta normas reglamentarias de la Ley Nº 26772, estableciendo que la prohibición en materia de discriminación establecida en el Artículo 1º de la Ley, respecto a las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa, es aplicable a los empleadores contratantes, a los medios de formación educativa (instituciones integrantes del sistema educativo formal), así como a las agencias de empleo y otras que sirvan de intermediadoras en las ofertas de empleo. No se consideran prácticas discriminatorias por estar sustentadas en una justificación objetiva y razonable, aquellas basadas en las calificaciones exigidas para el desempeño del empleo o medio de formación ofertado.

Texte intégral
Espagnol
Site web
www.elperuano.com.pe

Références - Législation

Implemente

Ley Nº 26772 - Dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado.

Législation | Pérou | 1997 (2000)

Mot clé: Droits de l'homme, Peuples autochtones, Genre, Éducation, Petits exploitants/paysans, Protection sociale

Source: FAO, FAOLEX

Amendé par

Ley Nº 29497 - Ley Procesal del Trabajo.

Législation | Pérou | 2010

Mot clé: Institution, Procédures judiciaires/procédures administratives, Règlement des différends, Infractions/sanctions, Cour/tribunaux, Inspection

Source: FAO, FAOLEX