Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género en el Distrito Capital 2004-2016.

El objetivo general del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género en el Distrito Capital 2004-2016 es avanzar en el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres, de todas las edades, culturas, orientaciones sexuales, condiciones étnico-raciales, situaciones socioeconómicas vulnerables o de desplazamiento y capacidades motoras, visuales, auditivas, psicológicas o cognitivas diferentes, para alcanzar la igualdad de oportunidades y la equidad de género, a través de la incorporación de acciones afirmativas en las políticas, planes, programas y proyectos del Distrito Capital. El Contenido del Plan es el siguiente: 1) Derecho a una Vida Libre de Violencias; 2) Derecho a la Participación y la Representación de las Mujeres; 3) Derecho al Trabajo en Condiciones de Igualdad y Dignidad; 4) Derecho a la Salud Plena; 5) Derecho a la Educación con Equidad; 6) Derecho a una Cultura Libre de Sexismo. Las restantes partes se refieren a: Estrategia de Comunicación: Institucional, Pública y Focalizada; Entidades Comprometidas: Proyectos y Presupuestos; Puesta en Marcha, Seguimiento y Evaluación.