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Ley Nº 30709 - Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

País/Territorio
Perú
Tipo de documento
Legislación
Fecha
2017
Fuente
FAO, FAOLEX
Fuente original
El Peruano, 27 de diciembre de 2017.
Materia
Agricultura y desarrollo rural, General
Palabra clave
Derechos humanos Género Protección social Educación
Área geográphica
Amazona, Americas, Estados Andinos, Pacífico Oriental, América Latina y el Caribe, América del Sur, Pacífico Sudeste
Resumen

La presente Ley tiene por objeto prohibir la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo. La presente Ley está en concordancia con el mandato constitucional de igualdad de oportunidades sin discriminación en las relaciones laborales, así como del lineamiento de idéntico ingreso por trabajo de igual valor indicado en la Ley Nº 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores la política salarial del centro de trabajo. Se considera práctica discriminatoria brindar un trato salarial distinto a hombres y mujeres que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeñen las mismas labores.

Texto completo
Español
Página web
www.elperuano.com.pe

Referencias - Legislación

Enmienda

Ley Nº 26772 - Dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado.

Legislación | Perú | 1997 (2000)

Palabra clave: Derechos humanos, Pueblos indígenas, Género, Educación, Pequeños agricultores/campesinos, Protección social

Fuente: FAO, FAOLEX