Ley Nº 30709 - Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. País/Territorio Perú Tipo de documento Legislación Fecha 2017 Fuente FAO, FAOLEX Fuente original El Peruano, 27 de diciembre de 2017. Materia Agricultura y desarrollo rural, General Palabra clave Derechos humanos Género Protección social Educación Área geográphica Amazona, Americas, Estados Andinos, Pacífico Oriental, América Latina y el Caribe, América del Sur, Pacífico Sudeste Resumen La presente Ley tiene por objeto prohibir la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo. La presente Ley está en concordancia con el mandato constitucional de igualdad de oportunidades sin discriminación en las relaciones laborales, así como del lineamiento de idéntico ingreso por trabajo de igual valor indicado en la Ley Nº 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores la política salarial del centro de trabajo. Se considera práctica discriminatoria brindar un trato salarial distinto a hombres y mujeres que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeñen las mismas labores. Texto completo Español Página web www.elperuano.com.pe Referencias - Legislación Enmienda Ley Nº 26772 - Dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado. Legislación | Perú | 1997 (2000) Palabra clave: Derechos humanos, Pueblos indígenas, Género, Educación, Pequeños agricultores/campesinos, Protección social Fuente: FAO, FAOLEX