Ley Nº 29497 - Ley Procesal del Trabajo. País/Territorio Perú Tipo de documento Legislación Fecha 2010 Fuente FAO, FAOLEX Fuente original El Peruano, 15 de enero de 2010. Materia Agricultura y desarrollo rural, General Palabra clave Institución Procedimientos judiciales/procedimientos administrativos Solución de controversias Infracciones/sanciones Corte/tribunal Inspección Área geográphica Amazona, Americas, Estados Andinos, Pacífico Oriental, América Latina y el Caribe, América del Sur, Pacífico Sudeste Resumen La presente Ley Procesal del Trabajo establece que el proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad. Respecto al ámbito de la justicia laboral se dispone que corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales conflictos jurídicos pueden ser individuales, plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Texto completo Español Página web www.elperuano.com.pe Referencias - Legislación Enmienda Decreto Supremo Nº 002-98-TR — Reglamenta la Ley Nº 26772, que dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado. Legislación | Perú | 1998 Palabra clave: Derechos humanos, Pueblos indígenas, Género, Educación, Pequeños agricultores/campesinos, Protección social Fuente: FAO, FAOLEX