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Ley Nº 10/1992 - Ley sobre la Reforma del Ordenamiento General del Trabajo.

País/Territorio
Guinea Ecuatorial
Tipo de documento
Legislación
Fecha
2012
Fuente
FAO, FAOLEX
Fuente original
Boletín Oficial del Estado Nº 2, 7 de marzo de 2013.
Materia
General
Palabra clave
Institución Protección social
Área geográphica
Africa, Africa Central, Países menos desarrollados, Atlántico Norte
Resumen

La presente Ley sobre la Reforma del Ordenamiento General del Trabajo, tiene por objeto avanzar en la consolidación de la función del marco regulador-laboral como motor en la gestión eficiente de los recursos humanos para garantizar la gobernabilidad corporativa de las empresas y el respeto de los derechos humanos de los trabajadores asalariados. La presente Ley se aplicará a todas las empresas, explotaciones o establecimientos que operan en el territorio nacional, ya sean públicas, privadas, o paraestatales, en cuanto no exista disposición estatutaria en contrario, y será supletoria en todo cuanto no fuera expresamente regulado en estos. Esta disposición no impide la aplicación de normas más favorables para los trabajadores, contenidas en Estatutos Especiales, Reglamentos, Convenios Colectivos o Contratos Individuales de Trabajo. Esta Ley será aplicable, igualmente, a los contratos de trabajo celebrados en Guinea Ecuatorial y que se ejecuten en el extranjero.

Texto completo
Español