Ley Nº 10/1992 - Ley sobre la Reforma del Ordenamiento General del Trabajo. País/Territorio Guinea Ecuatorial Tipo de documento Legislación Fecha 2012 Fuente FAO, FAOLEX Fuente original Boletín Oficial del Estado Nº 2, 7 de marzo de 2013. Materia General Palabra clave Institución Protección social Área geográphica Africa, Africa Central, Países menos desarrollados, Atlántico Norte Resumen La presente Ley sobre la Reforma del Ordenamiento General del Trabajo, tiene por objeto avanzar en la consolidación de la función del marco regulador-laboral como motor en la gestión eficiente de los recursos humanos para garantizar la gobernabilidad corporativa de las empresas y el respeto de los derechos humanos de los trabajadores asalariados. La presente Ley se aplicará a todas las empresas, explotaciones o establecimientos que operan en el territorio nacional, ya sean públicas, privadas, o paraestatales, en cuanto no exista disposición estatutaria en contrario, y será supletoria en todo cuanto no fuera expresamente regulado en estos. Esta disposición no impide la aplicación de normas más favorables para los trabajadores, contenidas en Estatutos Especiales, Reglamentos, Convenios Colectivos o Contratos Individuales de Trabajo. Esta Ley será aplicable, igualmente, a los contratos de trabajo celebrados en Guinea Ecuatorial y que se ejecuten en el extranjero. Texto completo Español