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Decreto Supremo Nº 002-98-TR — Reglamenta la Ley Nº 26772, que dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado.

País/Territorio
Perú
Tipo de documento
Reglamento
Fecha
1998
Fuente
FAO, FAOLEX
Fuente original
El Peruano, 1º de febrero de 1998.
Materia
Agricultura y desarrollo rural, General
Palabra clave
Derechos humanos Pueblos indígenas Género Educación Pequeños agricultores/campesinos Protección social
Área geográphica
Amazona, Americas, Estados Andinos, Pacífico Oriental, América Latina y el Caribe, América del Sur, Pacífico Sudeste
Resumen

El presente Decreto Supremo dicta normas reglamentarias de la Ley Nº 26772, estableciendo que la prohibición en materia de discriminación establecida en el Artículo 1º de la Ley, respecto a las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa, es aplicable a los empleadores contratantes, a los medios de formación educativa (instituciones integrantes del sistema educativo formal), así como a las agencias de empleo y otras que sirvan de intermediadoras en las ofertas de empleo. No se consideran prácticas discriminatorias por estar sustentadas en una justificación objetiva y razonable, aquellas basadas en las calificaciones exigidas para el desempeño del empleo o medio de formación ofertado.

Texto completo
Español
Página web
www.elperuano.com.pe

Referencias - Legislación

Implementa

Ley Nº 26772 - Dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Texto consolidado.

Legislación | Perú | 1997 (2000)

Palabra clave: Derechos humanos, Pueblos indígenas, Género, Educación, Pequeños agricultores/campesinos, Protección social

Fuente: FAO, FAOLEX

Enmendado porr

Ley Nº 29497 - Ley Procesal del Trabajo.

Legislación | Perú | 2010

Palabra clave: Institución, Procedimientos judiciales/procedimientos administrativos, Solución de controversias, Infracciones/sanciones, Corte/tribunal, Inspección

Fuente: FAO, FAOLEX